Λοιπόν, έρχονται…. εκλογές θα πρέπει να ψηφίσουμε! Κι έχουμε πολλούς υποψηφίους και πολλές επιλογές. Και πρέπει να βάλουμε το μυαλό μας να δουλέψει, για να αποφασίσουμε ποιοι είναι οι καλύτεροι.
Γιατί, ναι, υπάρχουν διαφορές στους υποψήφιους. Ας προσπαθήσουμε, λοιπόν, να βρούμε μερικές διαφορές, να βρούμε μερικά κριτήρια που διαφοροποιούν τους υποψήφιους για μια θέση.
- Η ιδεολογική αφετηρία του καθενός.
- Οι ικανότητες που έχει ο καθένας να διοικεί και να οργανώνει.
- Οι γνώσεις και η εμπειρία που έχει ο καθένας.
- Το πόσο συνεργάσιμος είναι.
- Το πόσο οραματιστής είναι.
- Το πόσο μπορεί να προβλέψει μια ανάγκη και να λύσει ένα πρόβλημα πριν ακόμα αυτό εκδηλωθεί.
- Αν ξέρει να διαλέγει τους συνεργάτες του.
- Αν είναι ξεροκέφαλος, αν είναι λογικός ή δεν μπορείς να τον πιάσεις από πουθενά.
- Αν είναι φυγόπονος ή εργατικός.
- Αν είναι έντιμος ή λαμόγιο περιωπής.
- Αν είναι θετικός και αισιόδοξος άνθρωπος ή μαύρη μαυρίλα πλάκωσε.
- Αν ο ίδιος είναι επιτυχημένος στη δουλειά του ή με όσα έχει καταπιαστεί έχει αποτύχει.
- Αν λέει αλήθεια πάντα ή έχει συλληφθεί ψευδόμενος.
- Αν είναι επίμονος και δεν παραιτείται από την προσπάθεια πριν φτάσει στο στόχο.
- Αν είναι μέθυσος ή νηφάλιος, καβγατζής, εριστικός.
Ακόμη και αν πλένεται κανείς ή βρωμάει από την απλυσιά, μπορεί να αποτελέσει κριτήριο για να επιλέξεις κάποιον. Γιατί κι αυτό έχει συνέπειες, όταν μιλάμε για πολιτικό, ο οποίος θα κληθεί να διαπραγματευτεί, να συνομιλήσει, να εκπροσωπήσει. Ψηφίζουμε για τους τοπικούς μας άρχοντες, γι’ αυτούς που θα λύσουν τα τοπικά μας ζητήματα και θα βοηθήσουν τον τόπο να μην ρημάξει, και θα του δώσουν την ώθηση που χρειάζεται για να αναπτυχθεί.
